#いい部下、悪い部下

「役立つ部下」であれば重要な仕事を任されたり、新たな活躍の場を与えられるもの。どうすれば「いい部下」になれるのでしょうか。気づかないうちに「悪い部下」になっていませんか?

#いい部下、悪い部下

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組織の成功の鍵は「部下の主体性」。課題発見型のフォロワーシップ

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BUSINESS INSIDER JAPAN 

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#いい部下、悪い部下

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