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ビジネスパーソンの仕事や暮らしに役立つ書籍を、平日毎日１冊ずつ紹介します。 Image: adistock/Shutterstock .com

書評の記事一覧

無理に共感しなくていい。会話が苦手でも｢自分軸｣で言いたいことは伝わる

無理に共感しなくていい。会話が苦手でも｢自分軸｣で言いたいことは伝わる

人になにかを伝えるのは難しいことですが、会話力、回答力をアップするために｢自分軸｣を確立することが大切と主張するのは『会話が苦手な人のためのすごい伝え方』（井上裕之 著、きずな出版）の著者...

新入社員に｢ラジオDJ｣研修。小さなガス会社の世界最先端な社員教育

新入社員に｢ラジオDJ｣研修。小さなガス会社の世界最先端な社員教育

『世界最先端の社員教育』（あさ出版）の著者・篠木雄司氏は、福島市内を中心にLPガスや灯油、重油などを提供するアポロガスの会長。2011年から取り組んでいる新入社員向けの新人研修が、大きな話...

いまの会社を辞めて転職したい？ やめたほうがいい、と佐藤優が言う理由

いまの会社を辞めて転職したい？ やめたほうがいい、と佐藤優が言う理由

苦しむほど人格は深まり、人生を味わえる。鈴木大拙のことばに学ぶ

苦しむほど人格は深まり、人生を味わえる。鈴木大拙のことばに学ぶ

心の報酬を意識して｢ほめずにほめる｣。能力を活かすための、4つの基本心得

心の報酬を意識して｢ほめずにほめる｣。能力を活かすための、4つの基本心得

｢部下のやる気｣を削ぐ上司・高める上司の違いって？ 『韓非子』に学ぶ

｢部下のやる気｣を削ぐ上司・高める上司の違いって？ 『韓非子』に学ぶ

暑いのに足だけ冷えていたら要注意。漢方視点の｢8月に意識すべきこと｣

暑いのに足だけ冷えていたら要注意。漢方視点の｢8月に意識すべきこと｣

エモみがある。感動で人を行動させる｢エモいプレゼン｣の3大原則

エモみがある。感動で人を行動させる｢エモいプレゼン｣の3大原則

古舘伊知郎は怒りを｢脳内実況中継｣でコントロール。そのトーク術とは？

古舘伊知郎は怒りを｢脳内実況中継｣でコントロール。そのトーク術とは？

｢アウトプット志向｣で結束を強く。リーダーになる前に知っておきたいこと

｢アウトプット志向｣で結束を強く。リーダーになる前に知っておきたいこと

｢常務、それは違いますよ｣が言える会社。ガリガリ君・赤城乳業が伸びる訳

｢常務、それは違いますよ｣が言える会社。ガリガリ君・赤城乳業が伸びる訳

転職するとき履歴書になにを書く？ これからを生き抜く｢働き方2.0｣

転職するとき履歴書になにを書く？ これからを生き抜く｢働き方2.0｣

｢お金があれば幸せになれる｣と思ってませんか？ そう簡単じゃないみたい

｢お金があれば幸せになれる｣と思ってませんか？ そう簡単じゃないみたい

あがり症でも大丈夫。最も伝えたい｢20字｣で相手を動かす

あがり症でも大丈夫。最も伝えたい｢20字｣で相手を動かす

｢やる気｣を科学的に分析。大人も子どもも勉強に上手くハマるには？

｢やる気｣を科学的に分析。大人も子どもも勉強に上手くハマるには？

｢話し方｣ひとつで印象が変わる。良寛さんが残した3つのことば

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｢論理｣と｢直感｣は最適にミックスする。ニュータイプの思考法

｢論理｣と｢直感｣は最適にミックスする。ニュータイプの思考法

｢60歳までに2000万円用意しろ…だと？｣と思った人のためのマネーハック

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英語・資格の勉強に必要なのは｢メンタルバリア克服｣と｢不安の活用｣

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｢1日200円しか稼げなかったら｣に対するビル・ゲイツの答えは？

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インスタで嘘をついたら犯罪？｢法律｣から世の中の仕組みを考える

インスタで嘘をついたら犯罪？｢法律｣から世の中の仕組みを考える

ダ・ヴィンチ、ブッダ、フォークナー。賢者の名言でモチベーションを上げる

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狙うはムーンショット級。課題は｢逆算思考｣を取り入れて最速で解決

狙うはムーンショット級。課題は｢逆算思考｣を取り入れて最速で解決

会社に行きたくない？ それ、職場の｢幸福度｣が足りてないのでは

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社員・スタッフを見下す社長は三流、気を使うのは二流。では一流は？

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Google×YouTube流｢気が散らないiPhone｣で時間と集中力を取り戻す

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先入観で視野を狭めてない？アイデアを培うラテラル・シンキング

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企業にとって｢いてほしい人｣と｢辞めてほしい人｣の差とは？

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脳と睡眠の仕組みでヤセる。ストレスゼロで始めるダイエット

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仕事が｢早く終わる人｣と｢終わらない人｣の違いって？

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論理＋想像力で考える力を磨く。ハーバード・スタンフォード流批判的思考

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学歴が無効化するAI時代に磨きたい。失業しないための｢3つの能力｣

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ビジネスエリートが身につけておきたい教養としての｢日本食｣マナー

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大事な場面でなぜテンパる？｢人前で変に緊張しなくなるすごい方法｣

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ストレス・不安も軽減。｢直感脳｣を活性化してくれる朝のウォーキング

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資料探しに10秒ルール。トヨタ式｢動線思考｣で無駄な残業をなくす

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企画が通る・価値が伝わる・支援を得る。アイデア実現への3ステップ

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大切なのは全体の2割。仕事の優先順位付けと取捨選択を習慣化しよう

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日本の夫婦はコミュニケーション不足？会話から子どもの力を伸ばすコツ

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｢掃除｣を通じて、競争心・虚栄心を捨て現実に向き合うトレーニング

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成功者が実践する｢1分ルール｣を習慣化して運を味方につけよう

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｢習慣化｣でマインドフルネスになれる。心の充電・放電をリスト化しよう

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資格スクールは必要なし？ 空いた時間の｢独学｣で知的想像力を高める

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｢仕方がない｣は前向き発言。生き抜くために活用したい華僑の考え方

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なんでも15分余計にやる。楽天で学んだ｢やりきる｣ことの大切さ

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脳の弱い部分は鍛えられる。｢片づけられない脳｣チェックリスト

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ストレス社会でがんばる人へ。行動が習慣になれば、おのずから心は整う

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食べても満たされない｢エモーショナル・イーティング｣の解消法は？

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セルフイメージを高めて｢悪い習慣をやめる｣ための3つのステップ

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弱点は先に伝える。｢引っぱらないリーダー｣のあり方とは？

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成功と挫折。ネガティブ芸人ヒロシが人気ユーチューバーになるまでの話

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まずは好きな人を見つける。これからの時代の｢ピンポイント人脈｣

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社会不安が高まると流行るものは？身近なネタから学ぶ｢心理学｣

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｢絶対にしてはいけない質問の仕方｣は？ビジネスを円滑にする聞き方・話し方

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たとえば｢自分軸｣を持ってみる。大人だからこそ忘れたくない大切なこと

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Googleも導入するマネジメントの仕組み｢OKR｣って？

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｢心の知能指数＝EQ｣を高めれば、人間関係の管理力も向上できる

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身のまわりの｢ムダ｣を洗い出したら、1日の仕事は3時間で終わらせられる

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まずは消費・浪費・投資に分類。｢ざんねんなお金｣の減らし方

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今日は｢森林の日｣。 忙しい日常でも立ち止まって｢今｣を愛おしもう

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バレットジャーナル発案者が語る、生産性・マインドフル・意志力の重要性

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激変する時代を生き抜くために｢自分を売り出す1行｣をつくろう

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仕事で効率良く成果を上げる。｢段取り力｣のために身につけたい2つの習慣

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スターバックス流の考え方。組織と従業員は信頼関係で結ばれている

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マインドフルネスは1日1行でできる。イライラは前向きになるチャンス

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韓国在住・日本人ライターがおすすめするソウルの独立系書店3軒

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人・組織を生かす人事システムとは？ 社長が全リーダーの模範となるべき理由

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習慣化が要。仕事の生産性を上げる｢天才たちのライフハック｣

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大学受験塾の国語教師が明かす、会話・雑談が弾む2つの技

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劣等感に襲われたとき、どうする？ マーケターが娘に向けたアドバイス

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この時代を生きる子どもに必要な｢ライフスキル｣としてのコミュニケーション力

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すべてのビジネスパーソンに必要な｢秘書力｣、そのポイントは｢学ぶ力｣

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エゴと謙虚さ、強さと弱さ。いま求められる｢アサーティブ・リーダー｣

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不機嫌になりそうになったとき、思い出したい3つの考え方

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右肩上がりの会社になるための最重要ポイントは｢とにかくやってみる｣こと

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仕事はどんどん任せよう。部下に成長してもらうために大切なこと

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リーダーとして心得るべきこととは？ 3人の名経営者のことば

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自分の未来に全責任を持つ。人生を推進する｢目標設定｣と｢宣言｣の仕方

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仕事の集中力を高める。｢ポモドーロ・テクニック｣の活用法を改めて

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いまさら聞けない、けど大切。日常業務における｢ビジネスマインド｣

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経営にセオリーなし。会社をつぶさない｢社長｣の鉄則とは？

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営業を成功させる｢ストーリーテリング｣の力。それを構成する6つの要素

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限りがあるからこそ有効。資料作成は｢A4一枚｣がベストな理由

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どこでも通用する｢自分ブランド｣を確立するための重要なポイント

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その時点では最善だった。自己肯定感を高めて｢後悔｣はプラスに転化する

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｢働く理由｣を考える3つの言葉。夢と目標を持って付き合う人は選ぼう

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成功する女性が身につけている｢エグゼクティブ・プレゼンス｣とは？

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習慣化の力で｢やる気が起きない｣状態から脱出しよう

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成長し続ける会社の絶対条件。これから求められるリーダーシップとは？

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仕事で成果を出したいなら｢思考｣と｢行動｣のルーティンを変えてみる

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外見でなく｢信念や習慣｣をほめる。営業に欠かせない人とのつきあい方4選

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ビジョンを引き出すのに重要なのは、ライフスタイルに｢余白｣をつくること

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成功体験がカギ。社会人1年目のビジネスパーソンが大きく｢成長｣するには

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子どもの才能を引き出す｢お金｣の力。そのために教えたい2つの大切なこと

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時代に流されず、無理せず。豊かにコンパクトに暮らすための｢四畳半経済｣

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思考力のトレーニング。｢考える｣｢書く｣｢話す｣の3サイクルを確立しよう

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怒っている人はまず受け入れる。人の信頼を得る話の聞き方

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結論は先に、余白は多めに。プレゼン時の正しい｢アピり方｣

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緊張しない・あがらない。心をリラックスさせたいならまず体をほぐすこと

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精度は70%でOK。ソフトバンクで学んだ新しいリーダーの｢決める力｣

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人間関係はポジティブに。働きやすい環境づくりのために大切なこと

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野菜嫌いな子どもにかけたい言葉はどっち？｢えらいね！｣or｢おいしかった？｣

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コミュニケーションの要｢たとえる力｣を鍛えることで得られるもの

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最小の労力で最大の成果を上げる｢インプットとアウトプットの技術｣

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頭が冴えている午前中を活用しよう。｢残業｣をゼロにする時間の使い方

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場所や時間の制約がない｢インサイドセールス｣のメリットとは？

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脳のコンディションを整えるために知っておきたい、新しい｢睡眠常識｣とは？

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手取り20万円以下で貯金するには？ ｢ミレニアル世代｣のお金の貯め方

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シンプルだからこそ伝わりやすい、初対面の人との｢短い英語｣

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チームの生産性を抜本的に改善する｢ふりかえり｣の方法

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｢呼吸｣が心と体にもたらす重要性とは？

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｢WHY（なぜ）｣が人を動かす最強のツールである理由

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グーグルやゴールドマン・サックスが｢マインドフルネス｣に取り組む理由とは？

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｢ジャパネットたかた｣を成功させた｢弱者の戦法｣とは？

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自律神経の乱れを防ぐ｢自分マネジメント｣と、会社として意識すべき｢他人マネジメント｣とは？

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スケジュールが遅れた時はどうする？ トヨタの超効率仕事術

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元Google人材育成統括部長からのメッセージ｢もうがんばらないでください｣

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常に挑戦を続けるプロスキーヤー／登山家、三浦雄一郎さんの言葉に学ぶ

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｢書類の山｣ができた乱雑なデスクをスッキリまとめる方法

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自分が｢敏感すぎる｣｢繊細すぎる｣人かどうかを測る｢HSPセルフチェック｣

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