キャリアの道標が見えないとき、仕事のモチベーションも低下して転職を考えたりするでしょう。もし、やりたい仕事が明確ではない場合、「計画的偶然」を活用してみましょう。
計画的に偶然性を楽しむコツ
計画的偶然とは、一見、矛盾な表現のように聞こえますが、メリットは大きいです。以下にその効用を示します。
新しい経験や出会いを探し求めるには、自発的な努力が必要です。イベントやボランティア活動をしたり、LinkedInで誰かに接触したりするでしょう。これは起こるべきチャンスを作り出す「計画的」部分です。
この活動は仕事には関係しなくてもよく、これから何が起きるか分からないこと、さらには断られるかも知れないことも含めて歓迎するのです。
たとえば、スイミングのクラスに行ったら、インストラクターが病気になって中止になったとしましょう。その際、家に帰るのではなく、参加者にコーヒーを飲みに行かないか聞いてみましょう。
そうしたら、誘いを断られたとします。
あなたはしょげてなどいません。むしろ、これでもっと多くの選択肢に気づくのです。
通りに出て本屋に入り、そこで何が起きているか見てもいいし、やはり家に帰って別の晩にまた試してみるのもいいのです。計画的偶然は、言ってみればどんなことでも受け入れることです。
待っていてはいけません。まず行動しなければいけません。そうすれば幸運が起きるのです。
もっと多くの幸運をキャリアにもたらす方法
最初のステップはキャリアの不確実性を受け入れることです。
これは、何をしたいか、次にどこに向かうべきか分かっていなくてもできます。
それが普通であり当然なのです。そうだとすれば、外出して新しいことを探してみましょう。以下にいくつかのヒントと考え方を示します。
- 友人や同僚のグループで知らない人を紹介してもらうように頼み、グループの外に出てみる。
- 友達になる：これを独力で行うのが負担であれば、知人を参加させます。取り組む新しい活動を特定しますが、到着したら別々に取り組みます。こうして、いっしょにやって来て安心感を得てから、別々に分かれて個人的機会を作り出すのです。
- 子どものころを思い出す：どんな活動をするのが好きでしたか？語学学習、合唱団での歌、その他のどれでしょうか？現在のキャリアに関係している必要はありません。むしろ、昔楽しんだことがあることです。
- 習慣化する：機会は、一回試してただけでは、大当たりはないでしょう。もしかすると、見知らぬ人と毎月ディナーに行くことになるかもしれません。あなたと友人がそれぞれ知り合いを一人招待し、その知り合いも誰かを連れてくるとか。そうすれば、皆が誰かとは関係を持っているので、同席の呼びかけになり、しかも全員が会ったことがない四人とディナーをすることになります。何はともあれ会話が弾むようにしましょう。
キャリアに必要なのは計画ではなく
一般に信じられているのとは異なり、キャリアに特定の計画は、本当は不要なのです。
むしろ、キャリアに必要なのは学習を受け入れて多少のリスクを取ること、そして忍耐力です。将来何が起こるか分かっている人がいるでしょうか？将来は不確実です。
それは保証できます。次に何が起こるかを正確に知ろうとする圧力を忘れれば、新しいことを探してチャンスや幸運をものにするエネルギー、場所、そして時間を作り出すことができるのです。
