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書評

  • ,,,,,,, - By 印南敦史LIKE

    「寝不足」でも結果を出すための、午前中の過ごし方

    「寝不足」でも結果を出すための、午前中の過ごし方

    「寝不足」でも結果を出すための、午前中の過ごし方

    「十分な睡眠がとれなくて、思うようにパフォーマンスを発揮できない」 「寝不足で、頭がボーッとする」 そんな経験は、誰にでもあるはず。生活が不規則だったり、あるいは悩みを抱えていたりすると、どうしてもそうした状況に陥ってしまいがちです。 そこでおすすめしたいのが、『スタンフォード大学で学んだ睡眠医学の専門家が教える 寝不足でも結果を出す全技法』(西多昌規著、ディスカヴァー・トゥエンティワン)。スタ  06:50 AM

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    「そうなんですね」に感情はあるか? 意外に多い「不適切な日本語」

    「そうなんですね」に感情はあるか? 意外に多い「不適切な日本語」

    「そうなんですね」に感情はあるか? 意外に多い「不適切な日本語」

    ご存知のとおり、『不適切な日本語』(梶原しげる著、新潮新書)の著者は多方面で活躍するフリーアナウンサー。日本語検定審議委員でもあり、『すべらない敬語』『ひっかかる日本語』など日本語に関する著作も多い人物です。 私は、日常生活で誰かの言葉にひっかかることが多い。しかもそれを妻に言うだけではなく、仕事仲間に聞いてみたり、関係者に取材したり、専門家に教えを乞うたりすることも珍しくない。(中略)私がヒマ  06:30 AM

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    海外でのビジネスにおいて重要な「4つの距離」とは?

    海外でのビジネスにおいて重要な「4つの距離」とは?

    海外でのビジネスにおいて重要な「4つの距離」とは?

    「EMBA」(エグゼクティブMBA)といえば、現役のビジネスエリートが通う教育機関として有名。『世界の最も野心的なビジネスエリートがしている 一流の頭脳の磨き方』(山崎裕二、岡田美紀子著、ダイヤモンド社)のふたりの著者は、カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)とシンガポール国立大学(NUS)が共同で行っている「UCLA-NUS」のEMBAの同窓生なのだそうです。 クラスメイトも、グローバル  06:30 AM

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    バッドニュースには感謝しよう! 部下の失敗との正しい向き合い方

    バッドニュースには感謝しよう! 部下の失敗との正しい向き合い方

    バッドニュースには感謝しよう! 部下の失敗との正しい向き合い方

    私がお伝えしたいことは、どんな企業であっても「人」を大切にしなければ長続きしないということです。外資系だからといって、「結果だけ出せばいい」「自分さえよければいい」という人は上には立てません。実際に私が接する機会があったほとんどのトップの方々は、人間的にも素晴らしい人物ばかりでした。(「プロローグ」より) こう語るのは、『いばる上司はいずれ終わる―世界に通じる「謙虚のリーダー学」入門』(鳥居正男  06:30 AM

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    強い組織をつくるための7つのヒント

    強い組織をつくるための7つのヒント

    強い組織をつくるための7つのヒント

    『社長! すべての利益を社員教育に使いなさい』(大西 雅之著、あさ出版)の著者は、日本最大規模のインドア型テニススクール「ノアインドアステージ」(以下ノア)の代表取締役。右肩上がりで成長を続けているといいますが、その秘密は社員教育に関する考え方にあるようです。 社員教育にはできるだけ時間や人を投資するというのが、わが社のスタンスです。(中略)ですから、「社長はすべての利益を社員教育に使いなさい」  06:30 AM

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    同時通訳者が教える、たった1つで説得力が増す英単語

    同時通訳者が教える、たった1つで説得力が増す英単語

    同時通訳者が教える、たった1つで説得力が増す英単語

    『同時通訳者が教える ビジネスパーソンの英単語帳 エッセンシャル』(関谷英里子著、ディスカヴァー携書)の著者は、アル・ゴア米元副大統領、ダライ・ラマ14世、ヴァージン・グループ創設者のリチャード・ブランソン氏など著名人の講演会の同時通訳を務めてきたという人物。 業界トップの人々が使っている英語と日常的に触れるなか、「世界を熱狂させる彼らのスピーチは、なにかが違う」と気づいたのだそうです。しかも、  06:30 AM

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    情報の乗り物としての「ふせん」の有用性

    情報の乗り物としての「ふせん」の有用性

    情報の乗り物としての「ふせん」の有用性

    ノートや手帳を活用することの効能を強調するのは、『1冊の「ふせんノート」で人生は、はかどる』(坂下仁著、フォレスト出版)の著者。しかもそれは、新入社員にも、管理職にも、起業家にも、主婦や学生にも活用できるものなのだそうです。 そこで、まずはチェックリストによって、ノートや手帳を使いこなせているかどうかを確認してみましょう。 □せっかく思いついたことをメモする前に忘れてしまう □お目当てのメモをす  06:30 AM

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    組織を「バス」にたとえた場合、もっとも大切にすべき人材とは?

    組織を「バス」にたとえた場合、もっとも大切にすべき人材とは?

    組織を「バス」にたとえた場合、もっとも大切にすべき人材とは?

    私は学校を運営し、しかもフルタイムで教鞭をとっている。私たちの学校は今や世界中の教育関係者、企業関係者から手本と見なされていて、毎年数千人が見学にやって来る。(中略)さらにその合間を縫って世界中に出掛けて行き、講演までしている。(中略)正直なところ本を書くどころではなかった。それでもどうにか書き上げたのは、ここで私たちがやっていることは、私にとってもはや願望の問題ではなく、義務だった。(「はじめ  06:30 AM

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    上司として、幸せな職場をつくるためにやるべきこと

    上司として、幸せな職場をつくるためにやるべきこと

    上司として、幸せな職場をつくるためにやるべきこと

    『職場を幸せにするメガネ ~アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント~』(小林嘉男著、まる出版)の著者は、東証一部上場の半導体製造装置メーカーである株式会社ディスコの経理部長。同社は「働きがいのある会社」ランキングで、グーグルや日本マイクロソフトと並び、ここ数年トップ10にランクインし続けているのだそうです。 ところが、私が就任した頃の経理部は、経営陣からの評価も厳しく、社内的にも影響力が発揮できて  06:30 AM

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    節約する秘訣は、「ラテ・マネー」を意識すること

    節約する秘訣は、「ラテ・マネー」を意識すること

    節約する秘訣は、「ラテ・マネー」を意識すること

    「ダイエットと節約はとてもよく似ている」と主張するのは、『その節約はキケンです――お金が貯まる人はなぜ家計簿をつけないのか』(風呂内亜矢著、祥伝社)の著者。ファイナンシャルプランナーとして、これまでに3000人以上の資産状況をヒアリングしてきたという人物です。でも、ダイエットと節約のどこに共通点があるのでしょうか? 大きな共通点は「世間の噂話を鵜呑みにするとキケン」という点です。(中略)節約法も  06:30 AM

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