就職の面接の時に「した方がいい質問」と「しない方がいい質問」

就職の面接で、面接官から「何か質問があればどうぞ」と尋ねられた時に「ありません」と答えるのは最悪です。面接を受ける会社についてもっと知りたいことや、会社での待遇が分かるような質問は、常にいくつか準備しておきましょう。いい質問をすれば職場の実情が分かるだけでなく、その職場での毎日がどんな生活になるのかも見えてきます。

Photo by Gangplank HQ.

「Mashable」の記事に、面接の時に聞いてはっきりさせておくべき質問のすばらしいリストが載っていました。また、暗にネガティブな意味に取られないために、しない方がいい質問もありました。

中でも目を引いたのは、「（仕事に関する問題や困難なことで）自分ができそうなもので、夜通し取り組まなければならないようなものはありますか？」という質問です。「募集している仕事に就く理想的な人物について説明してください」と面接官に聞くのも、その仕事に自分が適しているかのヒントが得られていいでしょう。

また、ワークライフバランスに関する考え方や在宅勤務が選べるかどうかなどは、世間話程度でない限り、すぐに聞くのは得策ではありません。雇用者に悪いイメージを植えつけるかもしれないので、その手の質問をするのは慎重になった方がいいとのこと。

面接での質問に関する成功談や失敗談があれば、ぜひコメント欄にお願いします。

How to Take Control of Your Next Job Interview | Mashable

Alan Henry（原文／訳：的野裕子）

就職の面接の時に「した方がいい質問」と「しない方がいい質問」

あわせて読みたい

関連サイト