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matono  - ,  12:00 PM

就職活動で仕事に合わせて履歴書を書き直した方がいい理由

就職活動で仕事に合わせて履歴書を書き直した方がいい理由

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仕事を探している人は、応募する職種や役職に合わせて履歴書を書き直した方がいい、というアドバイスを聞いたことがあるでしょう。しかし、どのように書き直せばいいのかはわかっていないかもしれません。実際に自分の履歴書をどのように書き直していますか? どのくらい変えなければならないのでしょうか? どこを意識すればいいのでしょうか?

履歴書は、応募先に合わせて書き直した方がいいと何度も言われていると、大変な作業のような気がしているかもしれません。しかし、本当はそこまで大変ではありません。今回は、履歴書を書き直す時のポイントをいくつかご紹介しましょう。


1. 応募する仕事について理解する


まず最初に、蛍光ペンを手に持って、求人募集の仕事内容をじっくりを読み込みます。大事だと思われるところ(何度も繰り返し言われていることや、普通とは少し違うところ)にペンで印をつけ、そこに絡めて自分の経験やスキルについて書きましょう。

結局のところ、どんな仕事なのかが本当にわかっていなければ、その仕事に合わせて履歴書を書き直すことはできません。ですから、これが最初の一歩です。


2. 求人内容に関係のあるものが目につくようにする


人事担当者が求めているものがわかったところで、次は履歴書を取り出し、人事担当者が一番食いつきそうな自分の経験を探し、それが履歴書の中で目立つように書き直します。現在の役職かもしれませんし、特定の資格かもしれませんし、副業としてやっているフリーの仕事かもしれません。とにかく人事採用担当者が気になりそうなものを、履歴書の一番最初(もしくは目立つところ)に持ってきます。

それが最近の仕事や経験でなくてもです。職歴の一番最初が、一番最近の仕事でなければならないというルールはありません。履歴書を書き直すのは、応募する仕事に一番関係のあるものを見つけ、そのための項目を設け、自身の経験や資格を書いて人事担当者の目に留まるようにするためです。例えば、職歴の中に「マーケティング及びソーシャルメディアの経験」という項目をつくり、残りは「その他の経験」に入れる、というようなことです。


3. 仕事に関係なさそうな経験も活かす


これで、応募する仕事に関係のある経験は履歴書の一番上に来ていると思いますが、だからと言って他のものをすべて無視しろということではありません。少しでも関係のありそうなものを、自分の経験の中から引き出さなければなりません。

求人の募集要項や条件から、仕事をこなすのに必要な資格や条件以上のものを見つけているはずです。卓越したコミュニケーション能力や、チームで働く協調性のような、それ以外の能力についても同じように書かれているでしょう。例えば、あなたが応募しているマーケティング職に、これまでの個々の経験は直接的には関係ないかもしれませんが、その仕事で求められているそれ以外のスキルをアピールすることもできます。


4. 応募理由がわかるかどうかを確認する


最終的に、あなたがこの仕事に興味を持って応募した理由が、履歴書を一読するだけで誰にでも(友だちや先輩にも)わかれば、履歴書の書き直しに成功した、というわかりやすい証になります。友だちが、あなたがその仕事に応募した理由や、どうして自分が合っていると思うのかを理解できなかったら、もっと書き直しが必要だということです。

当然ながら、書き直しにも限度があります。職種や仕事内容を大幅に変えたり、これまでの経験と関係のない仕事をしようとしているなら、手を入れられるところは少ないでしょう。そのような場合は、その仕事に興味がある理由を、客観的に説明した方がいいかもしれません。




履歴書を書き直すというのは、就職活動の中でもかなり地味な作業ではありますが、間違いなく大事な作業の1つです。結局のところ、履歴書があなたの第一印象を決めます。余計な作業のような気がするかもしれませんが、採用担当者の記憶に残るようにすることは、やるだけの価値があることなのです。


What it Really Means to "Tailor Your Resume" | The Muse

Lily Zhang(原文/訳:的野裕子)
Image by Venimo (Shutterstock.com).

  • ,,,,, - By

    香川博人

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