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wasabiwasabi  - ,,,  08:00 PM

サボっている同僚に自然と仕事させる方法

サボっている同僚に自然と仕事させる方法

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もし同僚がサボっていることが原因で自分まで生産性が落ちてしまうようなら、彼らに手を差し伸べることでやる気を起こさせることができます。

同僚が仕事の責任を果たしていないのは、見ていて腹が立つことでしょう。でも、そんな人にこうするべきだと頭ごなしに命令すれば職場でドロドロのドラマを巻き起こしてしまいます。「The Muse」のAlyse Kalish氏は、同僚に何かを命令するのではなく、同僚に歩み寄ることが大切だと言います。そんなことしたくないかもしれませんが、実際歩み寄ってあげることでやる気を起こさせることができるのです。


同僚がサボっているのには、いつも必ず理由があります。アイデアに煮詰まっているのかもしれないし、仕事で迷いがあるのかもしれないし、やることが多すぎて諦めてしまっているのかもしれません。そんなとき、「大丈夫? 1日中スクリーン眺めているようだけど、何か手伝おうか? 今少し手が空いているから」と声をかけてみましょう。それを手伝ってあげれば同僚がやる気を取り戻すための突破口を開けるかもしれません。一番良い展開は、同僚が「いや、大丈夫! ちょっと集中力が途切れていただけ」と言って仕事に戻ってくれる流れです。

そうやって声をかけることで、自分の仕事はうまくいっていて余裕があるということを、同僚に対して敵意のない方法で暗に伝えることができます。すると、その同僚は自分も仕事に追いつかなければいけないと、考えるかもしれません。手を差し伸べるときのコツは、「やってあげている」と腹の底で思っていても、それを表に出さないことです。純粋に手を差し伸べる謙虚な気持ちで歩み寄りましょう。もちろん、同僚の仕事を全部手伝わないよう注意が必要ですが、もしオフィス内に、なかなかやる気を見せない同僚がいるならば、この方法を実践してみてはいかがでしょうか?


Patrick Allan(原文/訳:wasabi)
Photo by Shutterstock.

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