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ライフハッカー編集部  - ,,,  06:00 PM

2015年に従業員が本当に求めていることTOP5

2015年に従業員が本当に求めていることTOP5

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リーダーであればほとんどの人が、従業員がより幸せである職場ほど生産性が高い職場であることを、直感的に理解しています。考えてもみてください。不幸なチームメンバーが、顧客に最良の仕事やサービスをどうやって提供できるでしょうか? 実際に、Warwick大学の研究者が、幸せでいることにより、社員の生産性がおよそ12%向上するという調査結果を得ています。


ですから、2015年に何が従業員を幸せにするのか(そして、より生産性を高めるのか)を考えるべきでしょう。

つい最近発表された、PGi(Premiere Global Services, Inc.)による1200名以上を対象にした調査から、社員が新年にあたり、本当に欲しがっているトップ5の項目が明らかになりました。より幸福で生産的な組織にするために、この5つをすべて実行しなければならないと言うつもりはありませんが、少しでもやれることを実行することで、目覚しい業績の底上げにつながるでしょう。


1. 昇給または昇進


昇給や昇進で幸せにならない人がいるでしょうか? PGiの調査によれば、22.6%の社員が、2015年に欲しいものとしてこれをトップにあげています。社員にキャリア向上の機会を与えること、昇進したときには昇給も与えることを徹底しましょう。


2. より良いワークライフバランス


私たちの生活は、仕事、個人、そして家族などの要求がせめぎ合い、これまでになく忙しいものになっているようです。PGiの調査では、より良いワークライフバランスを持つことを、18.2%の社員がトップの希望としていました。新年にあたり、チームのメンバーがこれを達成するために、どんなサポートをしてあげられますか?


3. 最新テクノロジー機器の導入


私個人が仕事をしていたときに、同僚が、時代遅れのコンピュータやオフィス機器で仕事をしなければならないために、どれだけ仕事が大変になっているかを愚痴ってきたことは数え切れません。PGiの調査によれば、16.9%の回答者がこれに同意しており、2015年にはより最新テクノロジーの機器を欲しがっています。みなさんの会社の機器のテクノロジーは、どれくらい新しいですか?


4. より計画的に仕事をする


メンバーが計画的に働くための手助けは、おそらくそれほどできませんが、いくつかの基本的なガイドラインを示してあげることはできます。PGiの調査結果では、16.7%の社員が、新年にあたり、より計画的に仕事をしたいと答えています。


5. 継続的な教育の機会


PGiの調査によれば、12.1%の社員が、2015年に、継続的な教育の機会が欲しいとしています。みなさんの会社や指導チームは、組織の内部、外部の双方で、これを後押しするために何をしてあげていますか? 今以上に何かしてあげられることはありませんか?


The 5 Things Your Employees Really Want in 2015|Inc.

Peter Economy(訳:Conyac
Photo by ShutterStock

  • ,,,,, - By

    香川博人

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