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ライフハッカー編集部  - ,,,  06:00 PM

職場に親友がいると仕事の生産性が上がる理由

職場に親友がいると仕事の生産性が上がる理由

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多くのビジネスマンは仕事とプライベートをきっちり分け、職場に知り合いはいても心から信頼できる親友はあまりいないんじゃないでしょうか。しかし、心理学者によれば、職場に親友がいると仕事の生産性が上がるというのです。


Gallup創立者であり元教育心理学者でもあったDonald Clifton氏は、「New York Magazine」の「Science of Us」にて、以下のように理由を語っています。


仕事の生産性を向上させる大きな要因の1つは、職場に親友がいるということです。親友を持つ従業員はより情熱的に仕事に集中でき、組織に対して忠誠心を持つ傾向にあると、研究結果で証明されています。その結果、体調を崩すことが少なくなり、予期せぬトラブルに苦しむ回数も減り、転職する回数も少なくなります。さらにその人が抱える顧客の満足度も上がるというのです。


仕事上の友情は、自分の仕事により責任感を持たせる役割を果たします。


研究によると、生産性が上がるのは一緒に仕事をしやすいからというだけでなく、一体感ができるという理由もあります。同僚とのつながりは、真剣に仕事に取り組むきっかけとなります。同僚と深いつながりがあるにもかかわらず努力を怠ると、顧客と自分の上司を失望させるのはもちろん、信頼のおける友人に対する裏切り行為と同じになってしまうでしょう。こういう社会的なプレッシャーは、上司が発破をかけるよりも効果的で、良い仕事をするためのモチベーションを作り出します。


それでは、お聞きしましょう。親友と呼べる同僚が職場にいますか? それともこれから友人を作り始めますか? (下の記事では職場での友人の作り方について書かれており、問題の共有方法も記されています)


You Need a Work Best Friend | New York Magazine

Melanie Pinola(訳:Conyac
Photo by ShutterStock

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    香川博人

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