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matono  -   08:00 AM

起業家やCEOがリーダーだとは限らない。巷に広がる間違ったリーダーシップ神話

起業家やCEOがリーダーだとは限らない。巷に広がる間違ったリーダーシップ神話

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ビジネススクールで教えていることが原因なのか、メディアにが変わった人ばかりを取り上げるからか、それともただみんなのイメージがおかしいだけなのか、理由は定かではありませんが、リーダーやリーダーシップに関する神話のような間違った認識があまりにも多いです。

確かに、リーダーシップは特権のようなもので、天賦の才能のようなものでもあります。身につけるには、時間をかけて学ばなければならないような類のものです。

一般的に広まっている間違ったリーダー像を元にリーダーシップを身につけることのないよう、今回は巷に広がる間違ったリーダーシップ神話と、真のリーダーシップとは何かについてご紹介しましょう。


1. 起業家のリーダーシップ神話


起業している人は全員リーダーだと思われがちですが、タイミング良く素晴らしいアイデアを持っており、ビジネスをうまく軌道に乗せて運営できているからといって、必ずしもリーダーだとは言えません。世界的に成功している起業家でも、社内でリーダーとして見られていないこともあります(これがスタートアップ起業の失敗の要因としてはかなり大きいです)。コミュニケーション能力を発揮したり、部下や社員のやる気を出したり、能力を伸ばしたりすることにもっと意識を向ける必要があるかもしれません。


2.管理職のリーダーシップ神話


管理職はリーダーシップがあるというのも、よくあるリーダーシップ神話です。この両者は大きく違います(関連はあるにしても)。

あなたが管理職だとして、システムや工程の維持管理を担い、最高の仕事をしていたとします。しかし、リーダーの場合は、人に影響を及ぼす仕事にかなりの時間を取られるということがわかるでしょう。どちらの役割も大事ですが、ハッキリ言って仕事の内容は異なります。


3. 先駆者のリーダーシップ神話


ただ何かを最初に始めたからといって、必ずしもその人がリーダーの資質があるとは限りません。実際、そうではないこともあります。

最高のリーダーは、周りの人とミッションやビジョンを共有し、彼らがそれに向かうように後押しをします。時に、リーダーは後ろから背中を見守っていることもあります。そこには、自分が先頭に立ちたいというような見せかけのエゴはありません。


4. 役職のリーダーシップ神話


一番多いのは、特定の役職の人はリーダーシップがあると考えられていることです。トップに立っている人はリーダーシップがあり、一番下の役職の人はリーダーシップがないと思われています。

実際は、リーダーシップと役職や肩書はまったく関係ありませんし、どんな階級でも(良かれ悪しかれ)リーダーシップの見本となる人はすぐに見つかります。倉庫で働いている人が、休日の自由参加の職場のドライブを仕切っているとしたら、その人はリーダーです。今年度の昇給は持ち越しだと発表したのに、自分はボーナスをもらってバカンスに出かけるようなCEOは、リーダーの資質はないと言っていいでしょう。


真のリーダーシップとは


今度、これが典型的なリーダーですと唱っているような人を見たら、以下に当てはまるかどうかじっくりと観察してみてください。

  1. 真のリーダーシップは、影響力以外の何ものでもありません。
  2. 真のリーダーシップは、与えられたり、任命されたり、割り当てられたりすることはできません。
  3. 真のリーダーシップは、命じられて得られるものではなく、自ら獲得しなければなりません。

一番わかりやすいのは、リーダーが個人的に成功しているのではなく、リーダーの元にいる人たちが成功しているかどうかです。


The 4 Biggest Myths About Leadership|Inc.

Lolly Daskal(訳:的野裕子)
Photo by Thinkstock/Getty Images.

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