• GIZMODO
  • FUZE
  • DIGIDAY
  • gene
  • gene
  • cafeglobe
  • MYLOHAS
  • Glitty
  • roomie
  • machi-ya
  • GIZMODO
  • DIGIDAY
  • gene
  • cafeglobe
  • MYLOHAS
  • Glitty
  • machi-ya
  • roomie

ライフハッカー編集部  - ,,  10:35 AM

女性のほうが収入が少ない理由は?「女性とお金」に関する専門家の意見

女性のほうが収入が少ない理由は?「女性とお金」に関する専門家の意見

140819women.jpg


米国では女性はいまだに男性の収入の77%しか得られていません。この差の理由は何なのか、そして女性がこの状況を打破するにはどうすればいいのでしょうか? いくつかできることがあるようです。

The American Economic Reviewで紹介された、Claudia Goldin博士の論文によると、「もし企業が、長時間働いたり、一定の時間帯で働く個人を特別に優遇することをやめれば、性別による給与の差は劇的に抑えられるか、あるいは全くなくなる」とのこと。女性には、働く時間帯と場所をより柔軟にすることが解決策というわけです。政府による規制や、男性が家事にもっと貢献する、などではないのです。

作家のKatty Kay、Claire Shipman両氏は、著書「The Confidence Code」で別の観点から解決策を紹介しています。女性たちは自信が欠けているために活躍の機会を失っていると、いくつもの例を挙げ、指摘しています。何かを追求するときに、女性はしばしば、自分がそれに対して完璧に見合ったレベルでないといけないと感じるのに対して、Key、Shipman両氏によれば、男性はそうは感じていないとのことです。

理由はどうあれ、格差は目の前に存在します。この問題を議論したく、筆者は「女性とお金」に関する分野の権威であり、『Overcoming Underearning(収入格差の克服)』と、まもなく出版される著書「Sacred Success(聖なる成功)」の著者でもあるBarbara Stanny氏に話を聞きました。彼女は10万ドル(約1千万円)かそれ以上を稼いだ150人以上の女性にインタビューしています(このような収入グループを選んだのは、最も高収入な職業のいくつかに、最も大きい格差があるためです)。彼女は自身の研究結果から、女性が自分の財務をコントロールし、より多くの稼ぎを得るための助けになろうとしています。以下は、彼女による、このホットな問題に対する専門家としての意見です。


── 女性と男性の収入格差の最大の原因は何でしょうか?

Barbara Stanny氏(以下Stanny氏):最大の理由は、私が以前に見た漫画に明瞭に示されています。たくさんの男性が会議室のテーブルに座っています。1人が立ち上がって言いました。『紳士諸君。わが社は経費を半分に減らさなければならない。わが社は女性しか雇うことができない』彼らは女性が多くを求めないことを知っているのです。

女性が多くを求めない理由は3つあります。

1つ目に、女性は自分を過小評価してしまうのです。自らのスキルを無料で、または安値で提供してしまい、自分にはもっと価値があると信じないのです。2つ目に、女性は相互依存します。女性はしばしば、自分の仕事より他人を助けることを優先してしまうのです。これは高潔なことに思えますが、常に苦しみ、病気、鬱積した怒りなどをもたらします。3つ目に、女性は居心地の悪さを嫌います。「規律」に反することをするといつも自制してしまうのです。


── 女性が考える成功は、男性とどう違うのでしょうか?

Stanny氏:お金に関して、女性と男性で最大の違いは以下のことです。男性はいくら稼いでも、さらにほしがります。女性は経済的に安定すると、それ以上お金では動かなくなります。女性を動かすのは、他人を助ける機会と、意義のある行動なのです。女性の心と魂は、価値のあることをしたいのです。私が10万ドル(約1千万円)以上稼ぐ女性たちに「あなたはお金の為に今の仕事をしていますか?」とたずねたところ、95%が「いいえ、私はやりがいの為に働いています。そして、私にはそれに見合った報酬が欲しいと思っています。私にはその価値があるのですから」と答えました。


── 大金を稼ぐ女性がやっていることで、何が普通と違うのでしょう?

Stanny氏:女性は人間関係を重視します。6桁、7桁、あるいは8桁稼ぐ人であってもです。女性の心の中には少女がいて、誰かに好かれたいと願っています。しかし、成功するためには、他人から好意的に見られない、厳しい決断をする必要があります。成功する女性は、考えをちょっと変えることで自らを勇気付けます。「私は好かれるのではなく、尊敬されたい」このように考えられるようになったのは、彼女らを全面的に支えてくれる人を持ったことです。


── 女性が今日から始められる、もっと多くのお金を稼ぐための4つの手法を教えてください。

Stanny氏

1. もっと多くを求める。

2. 自らの幅を広げて、怖いと思うことに対しても前向きに立ち向う。

3. 自分自身の価値を認め、自分が勝ち取ったものに感謝する。

4. うまくいかないことはあきらめる。うまくいかない仕事とは、人間関係、信じていること、恐れていること、などです。


── 女性誰にでも効果のある、お金を稼ぐ可能性を高める日常的な行動は何でしょう?

Stanny氏:怖いと思うことこそ実行することです。それこそが成長する方法だからです。


How Can Women Make as Much Money as Men?|Inc.

Laura Garnett(訳:Conyac
Photo by Shutterstock.

  • ,,,,, - By

    香川博人

    LIKE

    2020年に向けて進むキャッシュレス化。 企業にとっての「電子決済」のメリットとは?

    Sponsored

    2020年に向けて進むキャッシュレス化。 企業にとっての「電子決済」のメリットとは?

    2020年に向けて進むキャッシュレス化。 企業にとっての「電子決済」のメリットとは?

    先日、政府は2017年度から公共料金や備品経費の支払いを全面的に電子決済にすることで、30億円の人件費削減が期待できるという発表をしました。 電子マネーやクレジットカード、ネットバンキングの普及により、私たちは現金だけではなく、時間と手間のかからない電子決済を活用する機会が増えていますが、それは企業や法人にとっても大きなメリットがあるようです。 そこで今回、現金決済から電子決済へとキャッシュレス  05:00 PM

MORE FROM LIFEHACKER

powered by
    
    
    
  

lifehacker

Recommended

© mediagene Inc.