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ライフハッカー編集部ライフハッカー編集部  - ,,  05:00 PM

優秀なソフトウェアエンジニアが辞めてしまう5大理由

優秀なソフトウェアエンジニアが辞めてしまう5大理由

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Inc:あなたの会社のエンジニアたちが辞めてしまうのであれば、少なくともその理由を知らなくてはいけません。

シリコンバレーにいる採用担当マネジャーであれば誰でも、有能なエンジニアは希少で価値があると言うことでしょう。そして、売上にかかる真のコストは、財務諸表で示される金額よりもはるかに高いことを誰でも知っています。そのため、トップクラスの技術系採用者が仕事を辞めてしまう理由を知っておかなくてはいけない、というのは理にかなったことです。

これこそ、企業情報を提供するGlassdoorによる最新調査の背景にある前提です。Glassdoorは1400名のソフトウェアエンジニアに対して以下の重大な質問をしたのです。

あなたが仕事を辞める最大の理由は何ですか

上位5つの回答とエンジニアの回答割合は次の通りです。


第1位:報酬(78%)
ただし、半数以上が「素晴らしい企業文化もしくは有名ブランド企業で仕事をするのであれば少ない報酬でもよい」と回答したことは特筆すべきことです。

第2位:キャリア成長機会(76%)

第3位:仕事の種類(58%)

第4位:企業文化(53%)

第5位:立地条件と通勤(41%)


昇給や昇任が人事担当者の持つ有力な方策であることは驚くべきことではありません。ただ職種や企業文化は柔軟性に欠けるものです(少なくとも短期的には)。そして、対象となっている従業員と会社の間の文化的な調和についても多くのことが言えます。

では希望の光はあるのか? ソフトウェアエンジニアの方は外出することをまったく恐れていないようです。「必要な出張の頻度が多い」という理由で仕事を辞めたいと思う人はわずか12%しかいません。

Glassdoorの知見にご関心のある方はこのインフォグラフィックをご覧ください。


5 Reasons Software Engineers Quit: How to Retain Top Talent | Inc.com

Adam Vaccaro
Photo by Thinkstock/Getty Images.

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