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堀込泰三  - ,  01:00 PM

適度なナルシストはリーダーに向いている:研究結果

適度なナルシストはリーダーに向いている:研究結果

ナルシスト


Inc.:ビジネスリーダーに求められる資質とはなんでしょうか? 相手に意志を伝え納得させるためには、自信が重要なのは明白です。ですから、ある程度の外向性は一般的にプラス要素として見なされます。ビジネスの舵取りはタフな仕事なので、身を委ねられる存在である必要があります。

つまり、典型的なビジネスリーダーとは、がむしゃらで大胆、そして野心的な人物なのです。言うなれば、典型的なナルシストと同じではないでしょうか


実はこれ、雑誌「Personnel Psychology」に発表された新しい研究結果。リーダーシップに関する過去の研究とナルシズムに関する過去の研究を分析した結果、集団から頭角を現すには、適度なナルシズムが有用であるという結論が導かれたそうです。

「ナルシストは外向的な人が多く、そのことがナルシズムとリーダーの出現との間の良好な関係につながっています」と、同論文の筆頭著者であるエミリー・グリハルバ
イリノイ大学心理学教授は言います。

もちろん、ナルシストが全員社交的というわけではありません。


「ナルシストは、自分の成功・才能・魅力・知性に対する期待、もしくは幻想に囚われてしまうことがあります。他人から称賛されることに、病み付きになってしまうのです」


つまり、リーダーとして頭角を現したナルシストは、その地位に自分を押し上げてくれた人々を、持ち前のずるがしこさと傲慢さで、おろそかにしてしまうことが多いのだとか。


だからナルシストは、長期的にポジティブな対人関係を維持することは苦手です


けっきょくのところ、ナルシストはビジネスリーダーに向いているのでしょうか?

結論から言うと、多くのことと同じで、何事も中庸がいちばんなようです。適度なナルシズムは、集団から頭角を現してリーダーとして認められるまでは役立ちます。ただ、やり過ぎるとせっかく築いた立場を台無しにしてしまうリスクがあると言えるでしょう。

論文の共著者であるネブラスカ大学の経営学教授、ピーター・ハム氏はこう言います。適度なナルシズムを持つリーダーとは、「十分な自意識のレベルを持ちながら、ナルシズムの持つ非社交的でネガティブな側面を見せない」ように、うまいバランスを取れる人物なのです。

グリハルバ氏は、リーダーを選ぶ際、少しぐらい傲慢な人間を無条件に排除すべきではないと言います。


「ナルシストがリーダーに向いているかどうかを議論するよりも、どの程度のナルシズムがリーダーとして理想的なのかを議論すべきでしょう


Narcissists Make Better Leaders | Inc.

Jessica Stillman(訳:堀込泰三)
Photo by Thinkstock/Getty Images.

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    香川博人

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