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堀込泰三  - ,  10:00 PM

職場に迷惑をかけずにオフィスラブを育むためのお作法

職場に迷惑をかけずにオフィスラブを育むためのお作法

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社内恋愛に対する最大のアドバイスは、「避けるべし」のひとことに尽きます。でも、どこで誰と出会うかは自分ではコントロールできませんから、オフィスラブがやむを得ない場合もあるのでしょう。実際、4000人のサラリーマンを対象にしたある調査によれば、社内恋愛を経験したことがある人は実に4割。しかも、そのうちの3割が結婚にまで至ってるんだとか(米 Lifehacker 調査)。

そこで、オフィスラブを始める前に知っておいてほしいアドバイスをいくつかお伝えします。職場のあの子をデートに誘おうと画策しているあなたは、ぜひ参考にしてみてください。



まずは会社の人事制度をチェック


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従業員同士の交流に関しては各社独自の方針が定められていると思いますが、一般的にはそれほど厳しいものではありません。会社の主な関心事は、破局による悪影響を減らすこと。ビジネス系ブログメディア「Inc.」によると、各社の対応は以下の4つに分類できるそうです。


(1)何もしない

比較的新しく小規模な会社では、法的問題を避けるためのハラスメント規定のみを定めていることが多いようです。この場合、社内恋愛の判断は社員に任されています。恋愛の自由は確保されますが、付き合っている部下への優遇などの職権乱用が発生する可能性もあり、その対応策は存在しません。


(2)直属の上司でなければOK

もっとも多いのがこのタイプではないでしょうか。直属の上司・部下、具体的には相手の雇用、福利厚生、休暇その他の手当を決定する立場の場合に限り、お付き合いを禁じるというものです。


(3)書面による開示が必要

あまり一般的ではありませんが、お付き合いを書面で提出させる会社もあります。この場合、社内での行動に関するルールが付随することも多いでしょう。このような書類に署名する前に、弁護士に相談しておいた方がいいかもしれません。


(4)全面的に禁止

ほとんど見かけませんし、会社側にとってもこれを実施するのは非常に難しいと言えます。こんな会社に所属している場合、会社が定める「親交」の範囲がどれだけ明確かにかかわらず、最大限の注意が必要です。いえ、マジメな話、お付き合いは避けた方が無難でしょう。


社内恋愛を考えているなら、本気になる前に会社の方針を確認しておきましょう。それが済んだら、フェーズ2へステップアップです。


利害の衝突を避けるべし


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会社も寛容になってきているとはいえ、直属の上司との社内恋愛だけは話が別です。どんなに公平な取扱いを心がけていても利害の衝突は避けられませんし、たとえ完璧にこなしたとしても、違う見方をする人からの苦情が必ず出てくるはずです。そのような事態を避けるためには、どちらかの配置換えを希望するのがいいでしょう。

上司・部下の関係でなくとも、職場にプライベートを持ち込まない配慮が必要です。14年の社内恋愛の末結婚に至った、読者のスコット・オールドフィールドさんの事例を紹介しましょう。


うちの会社では、プロ意識を持って仕事をしている限り、社内恋愛は自由です。妻と私は、お互い他の同僚と同じように対応してきました。ボディータッチもなければ、帰宅時に「I love you」と言うこともなし。職場ではほぼ別人としてうまくやっています。長く続けているうちに、そのような関係がごく自然になりました。昨夜犬がどうしたとか、ときどき家の話をすることはありますが、誰に聞かれてもまったく問題がない、当たり障りのない話題ばかりです。


これはもちろん、社内の環境と会社の方針によるところが大きいでしょう。しかし、プロとして仕事をし、恋人を他の同僚と同じように扱う努力をすることで、会社とのトラブル回避につながるのは間違いありません。


仕事と遊びの時間を合わせる


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ここまでのアドバイスを実践できたなら、あとはどうやって関係を維持させるかです。

スケジュールで何を重視するかはあなた次第ですが、上司を巻き込んだ方がうまく行くこともあるようです。例えば長期休暇を合わせて取ったり、場合によっては年休を合わせることを会社が歓迎してくれることもあります。読者のダニエル・ブラウンさんは、こんな体験を披露してくれました。


社内恋愛をして6年になります。私たちは会社で出会い、一緒に住み始め、もうすぐ結婚する予定です。人事担当者には付き合っていることを伝えましたが、うちの会社には提出書類もないし、人事に知らせる必要もないそうです。

上司は、私と彼女が一緒にいるところをよく目撃していたようで、彼女が有給休暇を取っている日に私が病欠の連絡をしたところ、こんなことを言われました。「デートもいいけど、彼女の有休の日に病欠をするんじゃなくて、有休を合わせて取るようにしなさい」って。


つまり、上司にこそこそ隠れて時間を合わせるぐらいだったら、巻き込んでしまった方が、むしろ助けになってくれることもあるようです。


以上、社内恋愛には困難が付きものですが、プロとしての意識を忘れず、正しい作法を守れば、不可能ではないのです。


Eric Ravenscraft(原文/訳:堀込泰三)
Photos by California Baptist University, Michael DM, and Alan Cleaver.

  • ,,,,, - By

    香川博人

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