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sakata  - ,  06:00 PM

CEOまで昇格する人に備わる5つの資質

CEOまで昇格する人に備わる5つの資質

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CEOになるにはどのような資質が必要でしょう?米紙『New York Times』は組織の経営者にインタビューし、彼ら・彼女らに共通する5つの特性と、新しい指導者に求められていることを記事にしました。

70人以上の管理職や経営者を対象にしたこのインタビュー記事で、New York TimesのコラムニストAdam Bryant氏は、組織を率いるためにトップに昇格する要素「X factors」を見出しました。

これら5つの特性は誰もが身につけられるもので、Bryant氏は「キャリアをアップさせたり昇進を早めたりするもの」だと言います。簡潔にまとめると次のような資質です。


熱い好奇心:いつまでも質問し続け身の回りの全て、特に人間の本質に興味を抱きましょう。

打たれ強さ:苦難を乗り越えることはもちろん、それを楽しめるぐらいになりましょう。たいていのCEOは、志願者に過去の失敗をどう対処してきたかを尋ねます。

チームを率いる力:単なるチームメンバーの1人ではなく、チームの強みを分析して、メンバーの力を最大限引き出す役割を果たしましょう(スポーツにたとえると、戦略を考えるプレーヤーです)。

簡明な態度:コミュニケーションは簡潔、単純、明快さを意識して行いましょう。

大胆不敵:未知の世界や、計算しつくされ事前に知らされたリスクを恐れないでください。変化を生み出すことをチャンスととらえ、積極的に働きかけてください。


これらが、経営層が長期間かけて成功をつかむ過程で身につけ、培ってきた資質です。詳細は下記のリンクよりどうぞ。あなたはこれらの特性を備えていますか?


Distilling the Wisdom of C.E.O.'s | The New York Times

Melanie Pinola(原文/訳:駒場咲)

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    香川博人

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