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matono  - ,  03:00 PM

新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に

新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に

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新しい仕事を始めるのは、決して簡単なことではありません。自分に求められていることは本当にこれでいいのだろうかと、何とも言えない不安な気持ちに駆られることもよくあります。

そこで「99U」からのアドバイス。新しい仕事に移行しやすくする一番いい方法は、上司にとって何が「成功」なのかを明確にし、できるだけ早く周囲の期待に応えられるようにするというものです。


新しい仕事に就いて最初の3カ月くらいは、上司の期待に応えつつ、できるだけ失敗しないようなバランスを取ることに費やされます。自分にどんなことが期待されているのかを明確にするのは、当たり前のことのように思えるかもしれませんが、それほど簡単なことではありません。99Uには以下のように書いてあります。


作家のMichael Watkinsさんは、新しい役割で成功するポイントは、早いうちに成功して安心感を与えることです。「早いうちに成功すると、周囲の人は興奮して刺激を受けます。信用を得ることもできますし、あなたの部署や組織の価値もすぐに上がります」。しかし、上司から見た成功が何なのかを見極めることが重要です。上司はあなたに何かを学んで欲しいのか、何かを達成して欲しいのか? どれくらいで結果を出して欲しいと思っているのか? このようなことをできるだけ早く明確にすることで、より楽に新しい仕事や役割に移行することができます。


上司や周囲が何を期待しているのかがわかって、それを上回るだけのことができれば、新しい仕事でも早く成果を出せるでしょう。


The First 90 Days: Your Road Map For Success at a New Job | 99U

Thorin Klosowski(原文/訳:的野裕子)
Photo by Infusionsoft.

  • ,,,, - By

    友清哲

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