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matono  - ,  09:00 AM

就職面接で「あなたを雇った方がいい理由は何ですか?」と聞かれた時の答え方

就職面接で「あなたを雇った方がいい理由は何ですか?」と聞かれた時の答え方

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「私があなたのことを雇った方がいい理由は何ですか?」

就職の面接でこんなことを聞かれたら、よっぽどの自信家やきちんと準備している人でない限り、かなりうろたえるかもしれません。この質問は、面接官に自分を雇った方がいい人間だと思わせる最後のチャンスでもあります。米誌『フォーブス』では、面接を受ける会社に対して自分が貢献できそうなことはすべて一覧にしておくことを勧めていました。


フォーブスでは、面接を受ける会社に合わせて自分の実績などを一覧にするよりも、「その会社をさらに良くするためにあなたができること」へ意識を向けた方がいいと言っています。


「その会社や部署に対してどのような貢献ができるかを伝えた方がいい」とAndy Teach さんは言います。「面接官に、自分ができる限りの貢献をすることで、その会社がさらに良くなることが自分の目標でもあるので、この会社で仕事を始めるのが楽しみだと伝えましょう」。


またフォーブスには、どのようなことで貢献できるのか明確に分かっていないのであれば、職務経歴書をチェックして重要な細かい情報を拾い、どのすれば会社を発展させられるかということを考えておきましょうともあります。


How to Ace the 50 Most Common Interview Questions | Forbes

Thorin Klosowski(原文/訳:的野裕子)

Photo by Thinkstock/Getty Images.

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    友清哲

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