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matono  - ,,  10:00 AM

昔の上司や同僚と良好な関係を続けるために、定期的な「お役立ちメール」を送ろう

昔の上司や同僚と良好な関係を続けるために、定期的な「お役立ちメール」を送ろう

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転職や転勤、異動などで、職場で顔を合わせる機会がなくなる人がいます。昔の上司や同僚との関係をつないでおくことは、将来仕事で困ったときや転職するときなどのためにも大事なことです。しかし関係を続けようにも、マメに連絡を取り合う理由がないという人も多いでしょう。そういう状況で自然に連絡を取るには、相手が興味のありそうなことや仕事に関係のある情報をメールで送ると良いそうです

Photo by aslysun(Shutterstock).

 


「The Daily Muse」に以下のように載っていました。

前の職場の同僚の仕事に関わることや、業界の情報に関する記事を見つけたら、「興味があるかもしれないと思って(※注 ここでの興味はtumblrなどにある猫やアイドルの写真のことではないです)」と、簡単な一言を添えてメールで送りましょう。「ちょうど会社のFacebookページのタイムラインを更新しているのを見て、『Mashable』の記事を読んでいる時に、あなたのことを思い出したんだよ」というような感じです。自分が関係を続けたいと思う相手にとって、どれくらい有益で関係のある記事かというバランスが大切

タイミングも大事です。毎週何かの記事を送るのは迷惑に思われるかもしれませんし、年に一度では思いつきのようになってしまいます。時期的な流れを正確に読むのは難しいかもしれませんが、心に留めておきましょう。4月に2つ面白い記事があったとして、それを7~8月に送っても何の価値もありません。

転送した記事が自分に興味のない分野だとしても、いざ連絡を取りたい時に効力を発揮します。つまり、前の上司や同僚に助けて欲しくて連絡を取りたい時、常日頃からメールを送っていれば唐突な感じに思われません。後々転職したり前の会社に戻りたくなったりしても、前の職場の人と良好な関係を築き続けておけば、すぐに疎遠になってしまうようなことはありません。


5 Ways to Stay in Touch with Your Old Boss | The Daily Muse

Melanie Pinola(原文/訳:的野裕子)

 

  • ,,,,, - By

    香川博人

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