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matsuoka  -   10:00 AM

キャリアの伸び悩みを感じたら、フィードバックをくれる仲間を見つけよう

キャリアの伸び悩みを感じたら、フィードバックをくれる仲間を見つけよう

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長いキャリア人生、誰しも、伸び悩みや行き詰まりを感じる時期はあるもの。とはいえ、できるだけスランプ状態には陥らないようにしたいものですね。そこで、ちょっとしたキャリアハックをご紹介しましょう。

Photo by Teaching and Learning with Technology.

 


米紙「ウォール・ストリート・ジャーナル」では、リーダーシップ開発の専門教育・研究機関「Center for Creative Leadership」の研究に基づく、仕事のパフォーマンス向上策として、周りの人からのフィードバックをすぐ求めることを勧めています。

たとえば、会議が終わってオフィスに戻るまでの間に「もうちょっとうまくできたんじゃないかなと思うんだよね...。どうすればよかったかな?」などと同僚に問いかけ、答えに耳を傾けましょう。けして、反論したり、自分の行動を正当化したり、さえぎったりしないこと。これを実践している一人、保険会社「IAT Group」のassistant vice president(部長補佐)Sean Fowler氏は、「少しタフになる必要はあるかもしれない。最初のショックを乗り越えれば、少々耳の痛い指摘も感謝できるようになる。小さな積み重ねが、長い目でみれば役立つはず」と述べています。

上司に、毎回毎回、自分の振る舞いや発言などについてフィードバックを求めるのはやりすぎかもしれませんが、同僚や先輩など、助けになってくれそうな人にちょっと聞いてみると、正直ベースのフィードバックがもらえるかも。

このように、他人からのフィードバックをベースに自分を客観的にチェックする習慣をつければ、思わぬ「脱線」やスランプを避けることができそうですね。


When a Career Veers Off Track | Wall Street Journal

Whitson Gordon(原文/訳:松岡由希子)

 

  • ,,,,, - By

    香川博人

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